El COACHING Co-Activo es:

-La combinación del SER/ESTAR, las emociones de las personas, cómo se sienten (el CO) y el HACER, pasar a la acción (el ACTIVO). – Relación de igual a igual entre Coach y Coachee. – Escuchar activamente a las personas. – Experimentación del Coachee que se convierte en compromiso y acción.

COACHING INDIVIDUAL

  • Me encuentro en un momento de mi vida en el que tengo muchas dudas en el terreno profesional, no sé muy bien qué hacer, no sé qué pasos dar.

  • Siento que mi vida no es plena, hay algo que no me gusta del camino que llevo.

  • Me gustaría fijarme unos objetivos de cambio en mi vida, tanto en la parte personal como en la profesional, pero no sé por dónde ni cómo empezar.

En IS2COACH trabajamos con las personas buscando:

  • qué es lo que les da energía,
  • los valores que realmente les importan

y cuanto más conectadas estén las personas a esos valores mejor les irá, y podrán pasar a la acción de su crecimiento personal y profesional, focalizándose en algo concreto y medible. Trabajamos mutuamente en buscar la mejor versión de cada persona. Realizamos tanto:

  • Life Coaching, en el contexto de la vida de las personas.
  • Coaching Ejecutivo, en el contexto de la empresa,

ya que nos centramos en la totalidad de la persona.

Coaching Sistémico de Equipos

En IS2COACH  trabajamos con el equipo considerándolo como una unidad. Un equipo unido será capaz de hallar de manera más fácil las soluciones y acciones que tiene que poner en marcha para encarar un escenario de crisis, ya que está basado en:

  • la relación fuerte entre sus miembros,
  • la comunicación,
  • la confianza,
  • la colaboración,

que, conjuntamente, tendrán un impacto positivo sobre el desempeño y resultados del propio equipo. Trabajamos con experiencias muy prácticas, como por ejemplo utilizando el símil deportivo, con todos los miembros del equipo situados bajo la portería, y preguntamos a todos: ¿Qué es ser portero? ¿ Qué necesidades tiene el portero? Despierta la humildad, la generosidad y la ayuda de todos. Lo que hace que un equipo funcione es la generosidad de cada miembro hacia el equipo.

  • Tengo personas en mi equipo de trabajo que van por libre, no consigo que estén alineados con el grupo.  

COACHING EN EMPRESAS FAMILIARES

  • Soy parte de la 2ª generación en la empresa familiar y veo que dado el amplio número de miembros existentes de la 3ª generación necesitamos llegar a acuerdos entre nosotros para aclarar el protocolo de sucesión.

En IS2COACH trabajamos con las personas involucradas en el Consejo de Dirección de la empresa familiar, equilibrando los intereses y las expectativas de los familiares con los de la empresa, para mejorar el marco de relaciones de la familia en la empresa y para garantizar la continuidad rentable del negocio.

Liderazgo

El líder es alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades, no los deseos, de las personas de su equipo. Para ser líder hay que servir a las personas del equipo, y empujarlas y animarlas a dar lo mejor de sí mismas.

Equipos eficientes y comprometidos. En IS2COACH trabajamos con las personas responsables de equipos de la organización en cómo pueden ser mejores con sus equipos, sacando lo mejor de las personas, consiguiendo que se lleven a cabo las tareas asignadas y fomentando las relaciones humanas. Las organizaciones que funcionan todas tienen que ver con relaciones humanas que funcionan. Trabajamos con las personas responsables de equipos de la organización para ayudarles a conseguir:

  • las Ideas
  • la Creatividad
  • el Compromiso
  • la Excelencia de los trabajadores,

que son dones voluntarios.

  • Veo que las formas de liderar empresas y equipos están cambiando, pero no estoy preparado para ello, no sé cómo hacerlo.

  • Me gustaría que los trabajadores de mi empresa viniesen más motivados y comprometidos a trabajar.  

  • Estoy preocupado por la fuga de talento en nuestra empresa, creo que las personas de talento buscan la autorrealización y la felicidad a través de su trabajo, no tanto el dinero, y no sé qué hacer